Ancoris Consulting Tanja Eggers

ihre Zeit als einzige Frau im Management.

Das Seminar zielt darauf ab, das Bewusstsein für das eigene Rollen- und Selbstverständnis zu schärfen und die Teilnehmerinnen zu ermutigen, selbstbewusst und authentisch zu führen. Tanja Eggers verwendet einen effektiven Mix aus Methoden, um die einzigartigen Chancen und Perspektiven weiblicher Führungskräfte herauszuarbeiten.

Hierbei wird einen Fokus auf systemische, stärkenbasierte Ansätze, indem es die individuellen Werte und Potenziale jeder Teilnehmerin in den Mittelpunkt stellt. Durch praktische Übungen und Reflexionen wird dazu angeregt, die eigene Führungsidentität zu entwickeln und zu festigen. Dieses Seminar bietet nicht nur wertvolle Einblicke und Impulse zur Selbstwahrnehmung, sondern auch Strategien, um als Frau in Führung erfolgreich und wirkungsvoll zu agieren – und hierbei Frau zu bleiben. Gemeinsam werden die Stärken der weiblichen Führung betrachtet und hieraus weitere Strategie abgeleitet. Für einen Mix in der Führung und im Management.

Dieses Seminar richtet sich an:

Weibliche Fach- und Führungskräfte, Projektmanagerinnen und an Unternehmerinnen, die mutig ihren Weg gehen.

Inhalt:

• Rollenbilder & Erwartungen
• Was können wir voneinander lernen
• Herausforderungen & Fallen in der Führung
• Umgang mit Macht und Machtspielchen
• Impulse zu SELBST im Hinblick auf Selbst-Wahrnehmung, Selbst-Marketing

Methoden
Impulse aus Theorie & Praxis, kleine Reflexionsübungen, Erfahrungsaustausch

Ziele:

• Reflexion der weiblichen Führungsperspektive
• Stärkung der authentischen Führungsidentität
• Strategien effektiver Führung
• Integration von Genderdiversität in Führungs- und Managementpraktiken
• Persönliche Impulse zur Selbstreflexion und zum Selbstbild

Termine 2025

01.04.2025

22.10.2025

Diversity ist eine Haltung, ein Kultur-Thema, ein ganzheitlicher Ansatz. Es geht um Wertschätzung von Unterschiedlichkeit und Individualität sowie gegenseitigem Respekt. Dadurch gewinnen wir eine Vielfalt an Erfahrung, Perspektiven und Kompetenzen. Das Seminar „Diversity Leadership" betrachtet Diversity als integralen Bestandteil der Unternehmenskultur.

Effektives Diversity Management erfordert jedoch spezialisierte Methoden in den Bereichen Kommunikation, Motivation und Personalführung.
Wir werfen in diesem interaktiven Seminar gemeinsam einen Blick auf die Herausforderungen, beleuchten diverse Aspekte und Perspektiven und gehen in den interaktiven Erfahrungsaustausch.

Zusätzlich werden gezielt Impulse platziert, die zu einem persönlichen Perspektivwechsel anregen und dazu befähigen, Diversity Leadership in ihrem beruflichen Umfeld erfolgreich umzusetzen. Durch praktische Beispiele und Lösungsansätze erhalten die Teilnehmenden wertvolle Werkzeuge, um Diversity aktiv zu gestalten.

Dieses Seminar richtet sich an:

Fach- und Führungskräfte, Projektmanager und alle Personen, die daran interessiert sind, Diversity-Prinzipien in ihrem täglichen Wirken zu verankern.

Inhalt:

• Was hat Diversity mit Persönlichkeit & Individualität zu tun?
• Überblick über die Diversity Dimensionen
• Impulse für Diversity Leadership

Methoden
Impulse aus Theorie & Praxis, kleine Reflexionsübungen, Erfahrungsaustausch

Ziele:

• Überblick zu den Diversity Dimensionen als Basis des Diversity Mindsets
• Erweitertes Verständnis für die Vorteile und Herausforderungen von Diversity am Arbeitsplatz
• Ein erweiterter Blick auf Future Skills der Führung
• Praktische Ansätze und Tools, um Diversity-Initiativen zu fördern und zu implementieren.
• Persönliche Impulse zur Selbstreflexion und Wahrnehmung

Termine 2025

22.05.2025 (Quer Info am 27.05. ist landesweiter Diversity Tag)

13.11.2025

Leadership Breakout „Mitarbeiterführung 4.0“ (Tanja Eggers)